為滿足公司快速擴展與發展的需要，培養公司后備管理人才，做好公司人才儲備及人才梯隊建設，詳細了解員工的職業規劃與職業發展方向，同時，也想傾聽員工對公司管理方面的意見與建議，以便于公司不斷規范管理，提升維修服務質量，為顧客提供更優質的服務。我們保證對您所提供的信息予以嚴格保密，謝謝您的合作！

一.對公司管理服務方面的評價 ：                                            

1.    您今年認為您今年一年收入的因素是以下哪幾個方面：

⑴、公司的管理過于松散，客戶沒有留住；⑵今年的雨水太多，對我們這個行業沖擊太大了；⑶公司管理過于嚴格，控制收費過重，管理層考核過于嚴格；

2.    經過半年的整治，您現在對公司的管理現狀是否滿意？

⑴、十分滿意； ⑵、較滿意； ⑶、一般； ⑷、不滿意； ⑸、差；

3.    在同行業，您對公司的人文關懷，福利待遇感到：

⑴、很好；  ⑵、較好；  ⑶、一般；  ⑷、差；  ⑸、較差；

4.    與前期相比，你感覺分店的寢室衛生狀況比之前有所改善嗎？

⑴、改善很好，衛生很好；  ⑵、有改善，衛生可以；  ⑶、沒有改善，衛生差；

二.職業規劃與職業發展方向 ：                                             

1.        您認為家電維修在3－5年的可發展性強嗎；

⑴、有很強的發展的行業；⑵、一般吧，可以發展；⑶、此行業已沒有多少發展的空間，應轉行；

2.        公司有新開的新店前期將使用個人承包的方式包給員工經營，您是否愿意承包？

⑴、愿意；⑵、暫時不想；⑶、不愿意；

3.        您是否愿意成為公司的儲備干部？

⑴、十分愿意成為儲干；⑵、有機會，愿意償試；⑶、不愿意；

4.        在同行業中比較，您在精誠工作，您感到有優越感嗎？

⑴、很有；  ⑵、還可以；  ⑶、一般；  ⑷、沒有；

三.對公司管理方面有何意見與建議：                                     

您對公司管理方面有何意見與建議呢？您希望公司以后管理方面做哪些改善？（請詳細填寫：         

四.您的生日是：農歷     年    月    日，陽歷     年    月    日       

訪問完畢，謝謝您！